CONTRAT
- Le recrutement en intérim vous permet de combler vos besoins en cas de surcroît d’activité temporaire et de disposer d’une base de données de candidats de confiance et expérimentés.
Deux contrats sont nécessaires :
- Un premier contrat de mise à disposition conclu entre l’entreprise et notre cabinet. Il définit les modalités de l’accord pour chaque salarié intérimaire qu’ESPERIA met à la disposition de votre entreprise.
- Un second contrat de mission conclu entre l’intérimaire et notre cabinet. Il comporte des modalités qui s’apparentent à celles de tout contrat de travail.