L'AZ


Agences de recrutement


Toute une histoire... Une équipe d'experts qui peut se prévaloir de 15 ans d'expérience dans de grandes enseignes nationales et internationales.

Parce que nous sommes un cabinet de recrutement à taille humaine :

  • Nous privilégions une relation-client de proximité et sommes forts d'une grande disponibilité.

  • Nous mettons au centre de nos priorités : une écoute active de vos besoins pour une meilleure connaissance de vos exigences.

  • Un service client tourné vers la satisfaction maximale de vos attentes.

  • La personnalisation de nos services est un incontournable de la relation client.

L'objectif de notre cabinet

Notre objectif est d'inscrire notre engagement dans une démarche de recrutement basée sur la transparence, la confidentialité, la garantie, l'excellence et le respect de nos candidats.

Grâce à ces valeurs ancrées dans notre culture d'entreprise, nous instaurons, auprès de tous nos collaborateurs, une relation de confiance durable entre le candidat, l'entreprise et le cabinet.



  • 1.




  • Recrutement d'un collaborateur salarié

    1. Nos moyens: Nous mettons tout en oeuvre pour rechercher le collaborateur idéal avec vos pré-requis, vos exigences et les compétences que vous nous aurez demandées.
    De ce fait, le profil de poste a été établi scrupuleusement entre les deux parties. Nous avons une obligation de moyens.

    2. Les honoraires : 11% du salaire brut annuel (tous frais inclus (sourcing, frais d’annonces et process complet)) 

    Aucun frais d’avance ne sera demandé, nous sommes payés au résultat, en revanche, le paiement de la prestation de recrutement est à régler à 7 jours d’intégration du candidat. 

    3. Garantie de remplacement: Tous nos recrutements sont effectués dans le souci d’une qualité optimale et en respectant un processus de sélection de haut niveau.  Nous remplaçons le candidat pendant la période d'essai !

    NOTRE PROCESS « RECRUTER SANS SE TROMPER »

    • Audit poste/société

    • Sélection et évaluation des candidats

    • Entretiens téléphoniques

    • Assessment Center & Tests suivis d’entretiens individuels

    • Contrôle de références

    • Entretien avec le candidat et le client

    • Suivi de l’intégration en entreprise

    • Garantie de recrutement de 4 mois

     



  • 2.




  • Recrutement d'un commercial salarié

    1. Nos moyens: Nous recherchons des commerciaux commissionnés au résultat de ses objectifs! 
    Nous réalisons des tests commerciaux, des tests de personnalité et nous faisons des simulations en entretien! 

    2. Les honoraires : 2200 euros HTVA (tous frais inclus (sourcing, frais d’annonces et process complet)) 

    Aucun frais d’avance ne sera demandé, nous sommes payés au résultat, en revanche, le paiement de la prestation de recrutement est à régler à 7 jours d’intégration du candidat. 

    3. Garantie de remplacement: Tous nos recrutements sont effectués dans le souci d’une qualité optimale et en respectant un processus de sélection de haut niveau.  Nous remplaçons le candidat pendant la période d'essai !

    candidat pendant la période d'essai !

    • Un coaching intensif sur toute la durée du contrat

    • Un conseiller à votre écoute et attitré à votre service

    • Un programme de travail individualisé et adapté à votre situation 

    • Des offres d’emploi collectées auprès du réseau d’entreprises partenaires

    • Des documents, liens, articles, vidéos, quizz, jeux de simulation

    • Des apports théoriques et pratiques sur les techniques de recherche d’emploi 

    • Des ateliers collectifs pour tous 

    • Des conseils et des encouragements permanents pour maintenir la motivation

    • Une salle de réunions, ordinateurs munis d’une connexion Internet pour les simulations d'entretiens avant chaque RDV avec un employeur.

     

     



  • 3.




  • Recrutement d'un collaborateur indépendant

    1. Nos moyens: Nous mettons tout en oeuvre pour rechercher le collaborateur idéal avec vos pré-requis, vos exigences et les compétences que vous nous aurez demandées.
    De ce fait, le profil de poste a été établi scrupuleusement entre les deux parties.  Nous avons une obligation de moyens.

    2. Les honoraires : 2000 euros HTVA (tous frais inclus (sourcing, frais d’annonces et process complet)) 

    Aucun frais d’avance ne sera demandé, nous sommes payés au résultat, en revanche, le paiement de la prestation de recrutement est à régler à 7 jours d’intégration du candidat. 

    3. Garantie de remplacement: Tous nos recrutements sont effectués dans le souci d’une qualité optimale et en respectant un processus de sélection de haut niveau.  Nous remplaçons le candidat pendant la période d'essai !

    Le reclassement professionnel

    Le reclassement professionnel est un ensemble de services et de conseils fournis pour le compte de l'employeur au profit du salarié ayant pour objectif de lui permettre de retrouver le plus rapidement possible un nouvel emploi auprès d'un autre employeur ou de développer sa propre activité professionnelle.

     






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